Resta aggiornato con le notizie più importanti

Premendo il pulsante Iscriviti, confermi di aver letto e di accettare la nostra Privacy Policy
Dark Mode Light Mode

Google è il miglior posto dove lavorare nel mondo

Secondo il Great Place to Work, la classifica mondiale delle multinazionali dove si lavora meglio, Google è il miglior posto di lavoro al mondo. Per il quarto anno consecutivo la multinazionale di Mountain View si conferma in cima al podio. È seguita da Sas Institute, specializzata in information technology e business intelligence, e W. L. Gore
Google è il miglior posto dove lavorare nel mondo Google è il miglior posto dove lavorare nel mondo

Secondo il Great Place to Work, la classifica mondiale delle multinazionali dove si lavora meglio, Google è il miglior posto di lavoro al mondo.

Per il quarto anno consecutivo la multinazionale di Mountain View si conferma in cima al podio. È seguita da Sas Institute, specializzata in information technology e business intelligence, e W. L. Gore & Associates, gli inventori del tessuto Gore-Tex.

La società di consulenza di San Francisco stila la classifica in base all'analisi di questionari sottoposti ai dipendenti di centinaia di multinazionali in tutto il mondo. I posti di lavoro da sogno si distinguono per il rapporto tra dipendenti e capi, la tranquillità sul luogo di lavoro, i compensi e i riconoscimenti per l'impegno e il merito.

Molti lavoratori Sas hanno detto che la multinazionale per cui lavorano è come una grande famiglia, dove trovi sempre qualcuno disposto ad aiutarti, collaborativo e solidale.

I dipendenti di W.L.Gore & Associates apprezzano il dialogo diretto con i grandi manager, Ceo incluso, e la sensazione che ognuno di loro si preoccupi del successo e della realizzazione dei lavoratori.

Google al primo posto

Il sito Business Insider ha raccolto le 12 cose che i dipendenti Google preferiscono del loro posto di lavoro.

  1. Google organizza feste, gite e vacanze per i dipendenti, come lo sci nel Vermont o i picnic durante l'estate.

  2. Il Ceo di Alphabet Larry Page e il presidente Sergey Brin organizzano spesso incontri con i dipendenti, durante i quali gli impiegati possono porre domande sull'azienda.

  3. I dipendenti hanno accesso a palestre, campi di pallavolo, una pista da bowling e un parco dove poter praticare sport all'aperto nella sede di Mountain View. E tutti i lavoratori sono sempre incoraggiati a fare sport e tenersi in forma.

  4. L'azienda offre ai lavoratori tre pasti al giorno, tutti gratuiti. Google è conosciuto per i suoi piatti gourmet e ha numerosi bar e food truck a Mountain View. Ogni anno spende milioni di dollari in cibo per i lavoratori e nello stipendio di centinaia di dipendenti delle cucine.

  5. I dipendenti Google hanno uno stipendio medio di 140mila dollari e ricevono in più bonus e stock option. L'86% dei lavoratori si dichiara altamente soddisfatto. L'azienda ha assunto 9000 persone lo scorso anno.

  6. Tra i vantaggi elencati dai lavoratori ci sono anche massaggi, lezioni di musica e la possibilità di portare il proprio cane in ufficio.

  7. Molti dipendenti parlano di flessibilità interna e dicono di aver cambiato team, progetto o dipartimento con grande facilità. Dicono anche che le promozioni sono giuste e frequenti.

  8. Ufficialmente i dipendenti possono trascorrere del tempo a lavorare su altri progetti di loro interesse, oltre a quelli quotidiani del loro team.

  9. Google ha un proprio servizio di supporto tecnico aperto 24 ore su 24, tutti i giorni, per aiutare i dipendenti con problemi di hardware e software.

  10. Google si fa carico del trasporto dei dipendenti di Mountain View, offrendo un servizio di bus navetta gratuito tutti i giorni. I mezzi sono dotati di connessione Wi-fi, in modo che i dipendenti possano rilassarsi o lavorare durante gli spostamenti.

  11. Google aiuta le famiglie dei dipendenti deceduti. Offre allla moglie o al marito del defunto le sue azioni e la metà dello stipendio del dipendente per 10 anni, più 1000 dollari al mese per i bambini.

  12. La politica di congedo parentale è insolita, secondo i lavoratori. I neopapà possono richiedere fino a sei settimane di pausa e il congedo delle mamme può arrivare a 18 settimane.

Resta aggiornato con le notizie più importanti

Premendo il pulsante Iscriviti, confermi di aver letto e di accettare la nostra Privacy Policy
Articolo precedente
Idee di business: un bar dove farsi la piega

Idee di business: un bar dove farsi la piega

Articolo successivo
Scarlett Johansson apre un negozio di popcorn gourmet

Scarlett Johansson apre un negozio di popcorn gour...

Advertisement
Advertisement

Consigliati per te

Barometro LinkedIn: dalla laurea al lavoro, il salto si allunga Barometro LinkedIn: dalla laurea al lavoro, il salto si allunga
Bending Spoons investe per le future leader del tech Bending Spoons investe per le future leader del tech
Lavorare in un parco divertimenti: Cinecittà World cerca 200 persone Lavorare in un parco divertimenti: Cinecittà World cerca 200 persone
L’AI non sostituisce i professionisti L’AI non sostituisce i professionisti
Le competenze non si inseguono, si preparano Le competenze non si inseguono, si preparano
Sotto l’albero, un nuovo lavoro: come trasformare il Natale in opportunità Sotto l’albero, un nuovo lavoro: come trasformare il Natale in opportunità
Diversity in azienda: cosa ci dicono i dati 2025 e cosa leggere nel 2026 Diversity in azienda: cosa ci dicono i dati 2025 e cosa leggere nel 2026
Pharmap, il delivery dei farmaci, cresce e assume Pharmap, il delivery dei farmaci, cresce e assume