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Bill Campbell: scompare il consigliere di Steve Jobs

Si è spento a 75 anni, Bill Campbell, imprenditore americano e maestro dell’hitech, è stato il consigliere di Steve Jobs, Jeff Bezos, Larry Page e Sergey Brin, Jack Dorsey.  Ecco chi era e qualche suo prezioso consiglio agli startupper. 17 anni nel Cda di Apple Prima di diventare per tutti il coach delle startup, Campbell
Bill Campbell: scompare il consigliere di Steve Jobs Bill Campbell: scompare il consigliere di Steve Jobs

Si è spento a 75 anni, Bill Campbell, imprenditore americano e maestro dell’hitech, è stato il consigliere di Steve Jobs, Jeff Bezos, Larry Page e Sergey Brin, Jack Dorsey.  Ecco chi era e qualche suo prezioso consiglio agli startupper.

17 anni nel Cda di Apple

Prima di diventare per tutti il coach delle startup, Campbell allenava il team di football della Columbia University. Appassionato di hitech è passato dallo sport alle startup, offrendo i suoi utili consigli a quelli che poi sarebbero diventati i big dell’hitech. Per ben 17 anni è stato

nel consiglio di amministrazione di Apple che gli ha dedicato un ricordo sul sito ufficiale:  «È stato un mentore per molti di noi alla Apple,  ci è stato accanto nei tempi buoni come in quelli cattivi» scrive Apple.

Tim Cook, attuale Ceo di Apple su Twitter, lo ricorda così: «Ha creduto in Apple quando nessun’altro lo aveva fatto. Ci mancherà la sua saggezza, amicizia, ironia e amore per la vita».

A lui si unisce Eric Schmidt di Google: «È un giorno davvero triste. Bill è stato fondamentale come mentor, per me, Google e molti degli imprenditori della Silicon Valley».

Bill Campbell: 5 consigli agli startupper

Business Insider riprende i 5 migliori consigli del coach agli startupper. Vediamoli nel dettaglio

1. «Solo i grandi prodotti portano al successo. Tutto il resto è solo un sostegno».

2. «Fidati dei tuoi manager e assicurati che loro si fidino dei loro dipendenti»

3. «Trascorri i tuoi giorni a fare cose, non a pianificarle».

4. «Crea un clima di rispetto in azienda»

5. «Valuta i tuoi manager da quello che i tuoi dipendenti pensano di loro».

Redazione

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